Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection des salariés dans les entreprises de plus de 50 personnes.
Les missions du CHSCT
- Le CHSCT est un organisme participant à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu'à l'amélioration de leurs conditions de travail. Le comité analyse les risques professionnels et les conditions de travail dans l'entreprise, vérifie -y compris par des inspections et des enquêtes- le respect des règles, développe la prévention et étudie les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Le CHSCT doit être consulté avant certaines modifications importantes des conditions de travail, comme l'aménagement des postes de travail ou encore le changement des cadences.
Les membres du CHS-CT sont
- Christine LEPOITTEVIN (secrétaire) joignable au service AEMO d'Albertville.
- Françoise MILLUY au Dispositif internat (04.79.69.23.60)
- Philippe TIBODO au service AEMO au 04-79-62-13-19
- Karine ALPANEZ au service DHD (04.79.69.62.38)
- Hassan KACEMI au service DHD (04.79.69.62.38)
- Martine RAULET au service DG (04.79.62.64.18)
Les delegués Syndicaux.
- Le délégué syndical est l’une des interfaces entre les salariés et l’employeur. Il a pour rôle, entre autres, de faire part des revendications des salariés mais aussi de toujours tenter d’améliorer les conditions de travail. Pour cela, il dispose de temps et de moyens.
Quelles entreprises sont concernées par les délégués syndicaux ?
- Dans les entreprises de plus de 50 salariés, chaque syndicat représentatif peut désigner au moins 1 délégué syndical.
- C’est le syndicat lui-même qui désigne le délégué et non la section syndicale de l’entreprise.
- La personne doit avoir au moins 18 ans et un an d’ancienneté.
Les représentants syndicaux sont
- Stéphanie LAVILLE (FO) au SAPI 04.79.69.23.60
- Yves-Marie LIBEAU (CFDT) au 06-08-97-74-64
- Gilles NOUGAREDE (SUD) au 06.08.55.17.10